Fordern Sie sich

und erreichen Sie Ihre Ziele!
Im täglichen Konstruieren unserer Wirklichkeit kann es passieren, dass in unserer Wahrnehmung bestimmte Filter dominant werden, die in uns Zerrbilder entstehen lassen. Diese verzerrte Wahrnehmung kann dazu führen, dass wir uns nicht voll entfalten können und unzufrieden sind. Coaching ist ein guter Weg, um mit Zerrbildern und Blockaden umzugehen. Es will darin unterstützen Orientierung und Klarheit zu erlangen, Potenziale zu aktivieren, Perspektiven zu erkennen und ambitionierte Ziele zu formulieren und umzusetzen. Das umschreibt auch das Ziel meiner Arbeit als Ihr Coach. Ich betrachte Ihr Thema unter dem Blickwinkel von Effektivität und Effizienz oder in anderen Worten unter dem Aspekt, ob die richtigen Dinge richtig getan werden oder ob Filter die Sicht auf Dinge verzerren.
Dabei liegt ein gutes Stück der gemeinsamen Arbeit darin, herauszufinden, was für Sie genau das „Richtige“ ist! Wo liegen die Herausforderungen? Was ist das eigentliche Ziel? Wie kann es gelingen? Was ist anders, wenn das „warum“ geklärt ist?

Titel

Ein kompetenter Coach, der gleichermaßen zielgerichtet und aufgeschlossen arbeitet.
Herr Orlikowski hat sich in unserem Coaching als professionell, engagiert und kompetent erwiesen. Er hat sich immer offen und wertschätzend gezeigt und seine Erfahrung konstruktiv eingebracht. Das Coaching hat mir viele neue Perspektiven gezeigt und mich auch in meiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Ich kann Herrn Orlikowski als Coach eindeutig weiterempfehlen.

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Führungskräfte-coaching

Herr Dr. Orlikowski hat mich professionell – und erfolgreich! – auf meinen Bewerbungsprozess vorbereitet (nach bisheriger Fachkarriere Anstreben der ersten Führungsposition). Die hohe Beratungskompetenz und Qualität der Strukturierung unserer Gespräche haben mich sehr überzeugt. Bei potentiellem Bedarf werde ich gern auf die Unterstützung von Herrn Dr. Orlikowski zurueckgreifen.

Führungskräfte-Coaching-Feedback

Die Zusammenarbeit war zu jedem Zeitpunkt angenehm, professionell und eine Bereicherung für das gesamte Team.

Neben dem hohen Maß an Erfahrung ist sicherlich noch die systematische Arbeitsweise und die Begeisterung mit der neue Themen angeeignet, weiterentwickelt und vertreten werden, zu nennen.

Führungskraft-Feedback 

Schärfen Sie Ihre Werte und Ziele

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"Blinde Flecken" bearbeiten

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Arbeit und Leben integrieren und "flow" erleben

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Mit Stress besser umgehen - Gelassenheit finden

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Coaching
Bringen Sie sich nach vorn!

Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus

Coaching im Team

Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen im Team

Agiles Projektmanagement – Mehr PS für Ihr Projekt!

Hier erfahren Sie anhand praktischer Übungen wie Scrum funktioniert. Sie lernen den Scrum Prozess kennen und unterscheiden welche Verantwortung und welche Aufgaben an die verschiedenen Rollen (Scrum Master, Team und Product Owner) in einem Projekt geknüpft sind. Sie erkennen den Nutzen und die Struktur der agilen Arbeitstreffen Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint Retrospective und geben Ihrem Projekt mehr Effizienz.

Virtuelle Teamarbeit erfolgreich führen!

Führungskräfte und Mitarbeiter standortverteilter („virtuellen“) Teams stehen vor der Herausforderung, die Kooperation der Teammitglieder und den Erfolg des Teams primär über die Nutzung moderner Kommunikationsmedien (Telefon, E-Mail, Telefon-/Videokonferenzen, Groupware etc.) zu realisieren. Hilfreich ist es da, die Besonderheiten virtueller Teams zu kennen.

Die richtigen Dinge richtig tun!

Mit der Intention, sich auf die für externe wie interne Kunden wertvollen Prozesse zu konzentrieren, liefert das Konzept des „Lean Managements“ eine Reihe von Werkzeugen, die geeignet sind, das eigene Dienstleistungsangebot ausschließlich nachfragenorientiert anzubieten. Dieser Workshop gibt einen Einblick in die Tools des Lean Management und zeigt mit einem Mix aus theoretischen Teilen und praktischen Abschnitten Möglichkeiten auf, im eigenen Bereich Dinge „schlank“ anzugehen.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!